Ayer vi a Pilar Rahola en 8TV hablando sobre los funcionarios públicos. Por supuesto que era muy crítica con el numero demasiado grande de funcionarios públicos, 250.000 por un numero de casi 7 millones de habitantes casi el doble que en otras regiones de otros países.
Pero no me quedare solo con el gran número de funcionarios me quedare con lo que proponía Pilar Rahola, de que no es justo que con tantos funcionarios el servicio que se presta a los ciudadanos sea insatisfactorio.(Bajo la opinión de los ciudadanos)
También destacaba que en ciertos departamentos hay gente que no hace casi nada y en otros falta personal. En puridad lo que intentaba transmitir es que el sistema de los funcionarios públicos es bastante rígido y obsoleto, sobre todo cuando hablamos de funcionarios que tienen un puesto de por vida.
Tiene razón la Rahola??
Y si todo esto lo ponemos bajo la productividad donde nos lleva todo este número tan abrumador de funcionarios?
El otro día recibí un comentario estupendo de un seguidor de mi blog, el comentario giraba en torno a la productividad española versus la productividad alemana.
En España, la productividad queda solo en un palabra, porque muchas empresas públicas o privadas no toman en serio la productividad y la confunden el concepto, que no se mide en más horas de trabajo si no en resultados, en buenos resultados.
Entonces en si Rahola hablaba sobre productividad? Pero porque no se habla alto y claro??
Porque cuando se habla de productividad la gente piensa que se pierde aún más el bienestar personal?
Es verdad lo que dicen los alemanes sobre que los españoles no trabajan o es que en realidad no saben trabajar??
No comments:
Post a Comment