Unos datos que son un tanto contradictorios en si bajo mi opinión ya que este tipo de noticias crea más aversión, más frustración y menos productividad a la hora de trabajar en las empresas.
España está entre los países de la OCDE con mayor nivel de desigualdad salarial, según la Organización Internacional de Trabajo (OIT): el 10% de los asalariados que más ganan multiplican por 4,1 el salario medio del 10% de los trabajadores que ganan menos. Estas medias no recogen además "los picos", los salarios de la banca o de grandes firmas del Ibex que han llevado al ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, a tildar de "obscenos" sueldos que superan "quinientas o mil veces" los de los empleados de base y a reclamar para ellos tipos fiscales "especialmente aumentados".
El índice de desigualdad de España (4,1) es sólo mayor entre los países desarrollados en EE.UU. (4,9), Reino Unido (7,2), Nueva Zelanda (4,6), Corea (4,7) e Israel (11,2).
Los bajos salarios, están facilitados porque España tiene el SMI más bajo de Europa, junto con Grecia y Portugal: es menos de la mitad que Francia, Bélgica, Holanda o Reino Unido. Y con todo esto estos países tienen el paro más alto de toda la UE. ¿Como se explica esta situación?
Alemania acusa a España..y sobre todo le pide que baje más el SMI y que crezca la productividad. Una tarea muy difícil para el gobierno español que ya se enfrento con varias medidas de recortes laborales.
Varios catedráticos han señalado que "los salarios españoles están entre los más bajos de Europa" señalan Vicenç Navarro, catedrático de Políticas Públicas de la UPF, y Marta Tur, directora técnica del Observatorio Social de España en su estudio Salarios y beneficios empresariales en España.
Queda por ver en que medida se han interpretado los datos, de este estudio, si es en su correcta medida y evaluación, o son datos, como decía al principio, que intentan motivar, a que, la gente de rebele y salga a la calle, a manifestarse.
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