Algunas conclusiones sobre las investigaciones hechas en la cultura policial británica

La primera mujer policía identificada en Inglaterra entro en 1916, desde ese año hasta 1996, la incorporación de la mujer en la policía ha sido muy lenta, el numero su estatus y su papel en la policía sigue siendo marginal. La conclusión es que la mujer policía todavía no puede acceder a todos los departamentos de la policía y tampoco puede ascender a los cargos superiores.
Los resultados que encontró Jennifer Brown es que la cultura de la policía sigue siendo una cultura cerrada y masculinizada, y los policía hombres se resisten a los cambios dentro del campo policial, y aunque se ha constituido una Comisión para Igualdad de Oportunidades y se han tomado medidas para frenar en acoso sexual y la discriminación sea sexista o rasita en el trabajo, los resultados son lejos de ser optimistas, en ciertos distritos de Inglaterra incluso la situación se ha puesto peor, creando un ambiente hostil y mucha antipatía dentro de las comisarías, y el acoso sexual continua.
En este estudio se insiste en un cambio radical en medidas urgentes y prácticas para disminuir los obstáculos y los acosos sexuales que hay dentro de la policía inglesa.
Entre otras conclusiones del estudio es que la imagen del trabajo policial esta basada en el peligro que supone que el policía tiene que tener unas característica físicas especiales para este trabajo, aspecto que enfatiza en el aspecto masculino del trabajo.
El trabajo policial esta claramente dividido si los hombres desempeñan trabajos fuera de la comisaría, pueden conducir los coches de policía y otros trabajos que implican moverse fuera de la comisaría, las mujeres policía en cambio desempeñan tareas dentro de la comisaría de tipo administrativo o pueden encargarse de la delincuencia juvenil, por sus habilidades de madres y hermanas (Comisión de Igualdad de Oportunidades-EOC-1992).
Varios investigadores mantienen la idea de que la cultura policial es una cultura típica masculina, en la cual el papel de la mujer tiene que ser reducido, y la contraposición ponen como trabajo femenino el trabajo de enfermera,(Ott-1989), en consecuencia, como el trabajo policial es un trabajo típico del hombre ( el arma siendo uno de los argumentos mas fuertes) y por el riesgo de peligrosidad, los oficiales hombres se resisten en mayoría, a la incorporación total de la mujer en todos los departamentos de la policía.