La situación de las mujeres en el mercado laboral

Según varios estudios recientes, entre cual, el articulo escrito por Etelvina Andreu, que hace una breve descripción sobre la situación de la mujer en España en los aspectos relacionados con la vida laboral, la conciliación familiar, en la vida política, en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en el colectivo del profesorado universitario con una referencia a la distribución del tempo según sexos, 92,54 de las mujeres trabajadoras abandonan sus puestos de trabajo de manera voluntaria pero por causas familiares. Aparte del abandono en el mercado laboral, hay una brecha salarial bastante importante al comparar los sueldos de hombres con de las mujeres en general y si comparamos el sueldo del mismo puesto la situación también esta desfavorable porque tenemos una diferencia de 18.22 puntos, a nivel nacional, y a nivel de autonomías la situación tampoco es que sea muy diferente, prácticamente no hay en ninguna que baje del 20% en lo que respeta la brecha salarial en general y pocas por debajo del 15% en lo que respeta a ala brecha salarias a iguales características. La situación es distinta también en lo que respecta el tipo de contrato, sea indefinido o temporal la situación esta dividida entre hombres y mujeres, sin una razón explicita.
Situación que se reflecta también al analizar la distribución de los altos cargos que desempeñan las mujeres en la Guardia Civil, en la Policía y en las Fuerzas Armadas, donde la situación tampoco es muy positiva.
Otro aspecto que destaca es la tasa de actividad la tasa de ocupación y la tasa de paro sigue reflectando que las mujeres siguen teniendo un paro mayor que el de los hombres. Y para destacar mas la importancia de esta situación es que de hecho España tiene la mayor tasa del paro femenino de la Unión Europea, por defecto si comparamos solo el paro masculino de España, el país se situaría a nivel de los mejores países de Europa.